Вторник, 11.08.2020
"СОЮЗ ЧЕРНОБЫЛЬ" ПРИДНЕСТРОВЬЯ

Меню сайта
Категории раздела
Выдача удостоверения участника ликвидации аварии на ЧАЭС. [1]
какие документы необходимы для выдачи удостоверения на право пользования льготами. Названия архивов, где можно получить справку-документ о Вашем участии в ликвидации последствий аварии на ЧАЭС.
Основной Закон № 8-3-IV от 11 января 2010 года. [1]
Закон "О социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы и иных радиационных или техногенных катастроф" № 8-3-IV от 11.01.2010г.
Перечень заболеваний, утвержденный Указом Президента ПМР № 43 от 3 февраля 2016 г. [1]
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ЗАБОЛЕВАНИЙ, ВОЗНИКНОВЕНИЕ ИЛИ ОБОСТРЕНИЕ КОТОРЫХ ОБУСЛОВЛЕНО ВОЗДЕЙСТВИЕМ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ КАТАСТРОФЫ
Методики исчисления величины прожиточного минимума в ПМР [1]
Расчет прожиточного минимума
Положение о порядке признания лица инвалидом в ПМР (КВЭЖ) [1]
Льготы гражданам, выдержки из основного Закона [19]
Block title
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 25
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Block title
Block content
Главная » Файлы » Законодательство ПМР » Льготы гражданам, выдержки из основного Закона

Льготы переселенцам - 1957 г. ПО "Маяк" и река Теча
22.11.2015, 23:33

В соответствии с пунктом 1. статьи 14 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 11.01.2010 года № 8-З-IV «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы и иных радиационных или техногенных катастроф» : 

- граждане, проживавшие, добровольно выехавшие на новое место жительства из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, где средняя годовая эффективная доза облучения составляет в настоящее время свыше 1 мЗв (0,1 бэр) (дополнительно над уровнем естественного фона для данной местности);

имеют право на возмещение вреда и меры социальной поддержки:

а) доплату до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Эта доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности, но не более чем в течение 3 (трех) месяцев с момента перевода;

б) преимущественное оставление на работе при сокращении численности или штата работников и на первоочередное трудоустройство при прекращении деятельности предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

В случае высвобождения работника в связи с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, сокращением численности или штата работников, ему выплачивается пособие в размере трехкратной среднемесячной заработной платы, а также сохраняется по его желанию должностной оклад (тарифная ставка) в государственных учреждениях, предприятиях и организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности на новом месте работы;

в) внеочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждения и фармацевтических организациях;

г) обслуживание в поликлиниках, к которым они были прикреплены до выхода на пенсию;

д) преимущественное (при прочих равных условиях) право на поступление в государственные учреждения высшего и среднего профессионального образования, расположенные на территории Приднестровской Молдавской Республики, и на курсы обучения соответствующим профессиям. Выплата стипендии устанавливается в повышенном размере на 50 процентов размере и выплачивается через органы социальной защиты;

е) внеочередное обеспечение детей местами в детских дошкольных учреждениях и специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа и других оздоровительных учреждениях независимо от ведомственной принадлежности;

ж) внеочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, а также отведение земельных участков для ведения садоводства и огородничества;

з) выплату пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов заработной платы независимо от страхового стажа;

и) использование ежегодного отпуска в удобное для них время, получение дополнительного отпуска - 14 (четырнадцать) календарных дней без сохранения заработной платы;

к) первоочередное ежегодное обеспечение по месту работы путевками на санаторно-курортное лечение;

л) ежемесячную денежную выплату возмещения вреда, причиненного здоровью в случае возникновения заболеваний, приведших к стойкой утрате трудоспособности (без установления группы инвалидности) вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, в размере 26,32 РУ МЗП.

 В случае если граждане, прибыли после 26 мая 1993 года для проживания (работы) в населенные пункты, подвергшиеся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, где средняя годовая эффективная доза облучения составляет в настоящее время свыше 1 мЗв (0,1 бэр) (дополнительно над уровнем естественного фона для данной местности), меры социальной поддержки им не предоставляются.

 

Взято с сайта Министерства здравоохранения и социальной защиты.

Категория: Льготы гражданам, выдержки из основного Закона | Добавил: SmirnoFF59
Просмотров: 971 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Поиск
Друзья сайта
  • Союз «Чернобыль» России
  • Союз Чернобыль Украины
  • Ветераны Чернобыля Украины
  • Газета "Пост Чорнобиль"
  • ГСП Чернобыльская АЭС
  • Друзья сайта
  • Союз «Чернобыль» России
  • Союз Чернобыль Украины
  • Ветераны Чернобыля Украины
  • Газета "Пост Чорнобиль"
  • ГСП Чернобыльская АЭС
  • Block title
    Block content
    Copyright MyCorp © 2020
    Конструктор сайтов - uCoz